Qualité de vie au travail, Travail à distance, le droit à la déconnexion, la lutte contre le harcèlement et les agissements sexistes, l'encadrement des forfaits jour, etc. La législation évolue et la CFDT en veille sur ces nombreux sujets interpelle la Direction pour mettre l'entreprise en conformité avec le cadre légal.

Évaluation de la performance. Nous remercions les salariés de leur confiance. Vous avez été nombreux, une fois encore, à faire un retour à l’enquête proposée par la CFDT. A cause du système de notation mis en place bon nombre de salariés, pourtant notés SOLID PERFORMER se retrouvent avec une augmentation inférieure a 1% (voire une bulle sur certains sites !).

Lire notre tract d'actualité sur la page dédiée à la section CFDT du site du Rousset : rousset.cfdtst.com.