NAO : une politique salariale à 0 % d'augmentation qui se généralise. Seuls les premiers de cordée auront le droit à une reconnaissance financière. Cette politique élitiste qui consiste à tout donner aux 5% de la population labellisée « Talent » par la direction, n'est pas acceptable pour la CFDT.

Economie et perspectives : les prévisions de croissance oscillent entre 1,6% et 1,7%. De ce fait, l’ensemble des entreprises de la métallurgie ont revu à la hausse les augmentations générales.

Accord Qualité de Vie au Travail : Télétravail, droits à la déconnexion, ils arrivent un an après le démarrage de la négociation... La Direction vient de retirer sa proposition du travail le samedi . Cette mesure ne sera donc pas lié à cet accord. Le déploiement se fera se fera sans contrepartie.

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