Télétravail : la CFDT constate des avancées

Lors de la troisième réunion de négociation relative au télétravail du 23 mars 2022, la Direction a répondu favorablement à certaines de nos demandes. Nous regrettons cependant que la direction ne souhaite pas mettre de prime ou d’indemnité forfaitaire comme demandé par la CFDT.

Travail à distance régulier, travail à distance ponctuel, travail à distance exceptionnel : la CFDT considère que ce sont des avancées significatives sur cette négociation. Lire notre CFDT_Teletravail_2022.