CCE : Point information restructuration

Depuis le 27 Janvier 2016 et l’annonce de la restructuration par C.Bozotti, la CFDT restait en attente d’éclaircissements sur la stratégie. Des explications et compléments d’informations ont été communiqués dans le cadre du CCE organisé les 9 et 10 février 2016 sur Paris. Toutefois, pour la CFDT, ce remaniement ne sera complet (et efficace) que lorsque la gouvernance de la compagnie sera renouvelée. Nous réitèrerons ce message à l’occasion du rendez-vous prévu le 24 février 2016 avec le cabinet du ministère de l’économie. Lire notre communique_CFDT_10_fevrier_2016.

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Communiqué de presse CFDT

La CFDT espère des éclaircissements sur la prochaine stratégie industrielle, le 9 février prochain.

Ce n’est pas en se séparant d’un savoir-faire qu’on conquiert de nouveaux marchés » - Éric Potard (DSC). La réussite passe forcément par les équipes, le défi est de mettre les salariés au cœur des décisions - Christophe Dutheil (DS).

Lire notre PointPresse_STMicroelectronics.

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Plan de restructuration

Le plan est conséquent pour les salariés ! Mais il est pour l’instant sans conséquence sur le Top management, les salariés ne peuvent être les seuls boucs émissaires des erreurs stratégiques de nos dirigeants. Les attentes sur les orientations stratégiques d’avenir sont fortes et devront être éclaircies lors du CCE des 9 et 10 février. La CFDT rencontrera le ministère de l’Économie le 24 février 2016 et demandera des éclaircissements !

Lire tract_CFDT_RESTRUCTURATION_janvier-2016
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ST annonce sa sortie de l’activité set-top-box et des suppressions de postes

Les élus ont participé ce mercredi 27 janvier matin, à un CCE extraordinaire concernant les annonces d'un « redéploiement » des effectifs ST Monde. Ce plan fait suite à la constante dégradation des résultats de la compagnie. Au seul quatrième trimestre, STMicro a vu son bénéfice net chuter de 43 à 2 millions de dollars et son résultat d'exploitation passer de 38 à 25 millions. Le chiffre d'affaires trimestriel du groupe a reculé de son côté de 5,5% à 1,67 milliard de dollars. ST annonce un arrêt des activités dans les Setup-top-Box et les Gateway domestiques.

En termes d'impact, 1400 salariés sont concernés dans le monde, dont 600 en France. Sur notre territoire, c'est donc plus de 600 mobilités internes attendues et un plan de départ volontaire d'environ 430 personnes. Le PDV devrait démarrer au troisième trimestre 2016 et se poursuivre jusqu'en 2018. Le coût de la restructuration est estimé à 170 Millions de …

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RESTRUCTURATION IMMINENTE ?

La semaine prochaine, notre CEO commentera les résultats financiers de la Compagnie et annoncera sans doute la restructuration prévue depuis de longs mois. Si le plan de licenciements secs initialement prévu par le top management de 1 000 salariés en France se confirme, la CFDT ne l'acceptera pas ! Nous estimons, en l'état de nos informations, qu'un des buts premiers de ces licenciements seraient de doper le cours de l’action et faire porter le chapeau des échecs stratégiques de la Compagnie aux salariés. Cette stratégie ne peut plus fonctionner. A ce jour, nous attendons avec impatience la communication des orientations stratégiques de l'entreprise. ST doit réagir et reprendre sa place de leader dans le marché mondial du semi-conducteur. Ce défi est à notre portée et les élus CFDT feront le nécessaire pour alerter toutes les parties prenantes en cas de dérive. Lire tract_infos_CFDT_Janvier 2016.

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Compte pénibilité : C3P

Le C3P (compte personnel de prévention de la pénibilité) est une victoire de la CFDT qui se bat depuis 2003 pour que la pénibilité au travail soit reconnue et pour que les salariés obtiennent des compensations. Plusieurs millions de salariés vont bénéficier d’une mesure de justice sociale majeure. Il est en vigueur depuis le 1er janvier 2016 et permettra de réparer l’injustice de la différence d’espérance de vie. Lire le tract_c3p_CFDT.

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