Intéressement : vers la fin d’un monopole ?

La participation et l’intéressement sont des compléments de rémunération, distincts du salaire. Ils associent les salariés aux performances de l'entreprise. Aujourd'hui, notre accord d’intéressement 2012-2014 a été remis en cause par l’organisation syndicale CAD-ST suite à l'évolution de la jurisprudence. En effet, la Cour de cassation reconnaît le principe de spécialité, ce qui interdit à un syndicat catégoriel (la CFE-CGC) de signer seul un accord destiné à s’appliquer à l’ensemble du personnel de l’entreprise. En conséquence, l’accord d'intéressement signé par la seule CFE-CGC pourrait ne pas être valable et être annulé par le juge... La CFDT est contre un indicateur de marge brute qui pèse pour 36% de la valeur de l’intéressement ! Les objectifs doivent challenger les salariés, toutefois ils doivent également rester atteignables ! Nous souhaitons un partage équitable de la richesse produite. Suite au récent PDVMI et en l'état de nos réflexions, l'accord devrait utiliser de…
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Une délégation intersyndicale au ministère

J'aime l'entreprise, j'aime la micro-électonique ! Une délégation de militants des organisations syndicales CAD, CGT et CFDT a rencontré le 17 novembre à Bercy les représentants de l'Etat. Cette rencontre a été l'occasion de discuter des difficultés rencontrées par l'entreprise, et d'exprimer nos doutes quant'à la stratégie adoptée. Lire notre tract commun INTERSYNDICAL STMicroelectronics
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STMicroelectronics : activité partielle à répétition et restructuration, la CFDT est inquiète

Les élus CFDT s’alarment du manque de visibilité donné par l’équipe dirigeante de STMicroelectronics. La direction ne vise que des objectifs financiers à court terme avec des objectifs de rentabilité à deux chiffres, quitte à perdre des pans entiers de savoir-faire des salariés de l’entreprise. La « course à la Bourse » aux dépens de l’innovation de l’entreprise aboutit aujourd’hui à des stratégies incompréhensibles. Lire la suite ... PointPresse311014 STMicroelectronics
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Communiqué de presse CFDT

Activité partielle à répétition et restructuration Les élus CFDT s’inquiètent du manque de visibilité donnée par l'équipe dirigeante de STMicroelectronics. La direction ne vise que des objectifs financiers à court terme avec des objectifs de rentabilité immédiate, quitte à perdre des pans entiers de notre savoir-faire. La « course à la bourse » au dépend de l’innovation de l’entreprise nous amène aujourd’hui à des stratégies incompréhensibles. Le site de production STMicroelectronics Crolles 300 fleuron de l’industrie en Rhône Alpes, après avoir subi 10 jours de chômage partiel en Octobre, annonce une nouvelle période de chômage de deux semaines fin Décembre plus une semaine de congés imposés en Janvier 2015.Ces mesures impactent ainsi financièrement près de 1000 salariés ainsi que l’état qui finance une partie de ce chômage partiel. Tout ceci après avoir mis en place un plan d'économies drastiques en 2014 qui a été suivi avec zèle pour arriver au-delà de l'objectif. Un nouv…
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Un CCE extra suite aux résultats Q3

Les élus ont été informés d'une réunion extraordinaire du CCE qui se tiendra les jeudi 13 novembre et vendredi 14 novembre 2014 sur le site de Paris Montrouge. Nous aborderons notamment le projet de réorganisation du segment EPS "visant à sauvegarder la compétitivité de STMicroelectronics", ainsi que le projet de plan de départs volontaires et de mobilité interne. En effet, nous apprenons que des mesures complémentaires au plan de performance actuel doivent être prises afin d’augmenter la vitesse de redressement de ce segment et d'être en capacité de « capturer des opportunités de marché ». La Direction envisage de faire une économie supplémentaire de 100 millions de dollars avant Q3 2015 ! En termes d'emploi, c'est l'annonce d'une suppression de 450 postes dans le monde, soit entre 180 et 200 environ pour le périmètre France. Les PDV (plans de départs volontaires) sont des outils permettant aux entreprises qui les mettent en place des mesures visant à réduire leurs effecti…
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La CFDT fête ses 50 ans !

Le 5 novembre 1964, la CFTC (Confédération Française des Travailleurs Chrétiens) devenait la CFDT (Confédération Française Démocratique du Travail) lors d'un congrès extraordinaire organisé sur Paris. 2600 délégués ont voté le changement proposé par le Secrétaire Général Eugène DESCAMPS. La Confédération se donne ainsi les moyens de devenir une grande organisation syndicale démocratique et laïque qui ne se laisse dicter ses orientations par personne et respecte les convictions de ses adhérents. La CFDT : un syndicat qui revendique le parti pris de la solidarité, qui assume ses choix et ses actes, qui s'engage pour chacun et agit pour tous ! En juin 2014, les délégués du congrès de Marseille valident à une écrasante majorité la révision des statuts de 1964, permettant ainsi comme le dit Laurent BERGER, "une mise en adéquation entre ce que nous sommes et ce qui est gravé dans le marbre" des statuts. Lire notre tract_CFDT_50ans
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