Dividendes : le saviez-vous ?

Dans le cadre de la crise liée au COVID19 et le contexte économique et social associé, l'entreprise a annoncé revoir à la baisse les dividendes initialement prévus au titre de l'exercice 2019. Ils passent de 0,24$ par action à 0,168$/action, soit une baisse de 30%.

ST s’aligne donc sur ce que beaucoup de groupes ont déjà fait, sans aller jusqu’à l’annulation comme ont pu le faire d'autres La résolution est proposée et devrait être adoptée à la prochaine AG prévue le 17 juin 2020 ST se laisse la possibilité de revoir le chiffre à la hausse (sans dépasser le montant initialement prévu de 0,24$/action) jusqu’en septembre 2020

La CFDT et la CFE avaient interpellé par courrier le ministère et nous vous avions informé par tract de nos actions cf. tract_avril_dividendes. Nous sommes donc satisfaits de ce geste qui permet à toutes les parties prenantes de s'engager dans un effort de solidarité.

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CSE Crolles : contactez-le autrement

Durant cette crise liée au coronavirus, L’EQUIPE DU CSE RESTE MOBILISÉE pour assurer une continuité des services dans les meilleures conditions possibles. Nous relayons sa communication afin de faciliter l'accès à l'information des salariés : deux plaquettes : contacter_le_CSE_autrement et le point_sur_les_activites_CSE.

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Négo : le nouvel accord reconduit les mesures exceptionnelles jusqu’au 11 mai 2020

L’accord d’entreprise du 31 mars 2020 visant l’adaptation de l’organisation des services de fabrication suite à l’épidémie de COVID-19, ainsi que l’accord  du 25 mars relatif à l’attribution de mesures financières exceptionnelles ne forment plus qu'un seul et même accord dorénavant. En effet, les mesures sont reconduites (prorogées) jusqu'au 11 mai suite à l'annonce du président de la République. Les signataires restent la CFDT et la CFE-CGC. Nous avons obtenu le maintien des indemnités kilométriques au moins jusqu'à cette date ainsi que la création d'une commission nationale de suivi et des commissions locales (pour les sites industriels). Une première réunion aura lieu cette semaine. Les objectifs sont de suivre l'évolution des mesures prises sur chacun des sites et aussi permettre de formuler des propositions d’amélioration à la Direction. N'hésitez donc pas à prendre contact avec vos élus à l'adresse covid19@cfdtst.com ou physiquement lorsqu…

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Supplément intéressement obtenu

La CFDT et la CFE-CGC sont tombées d’accord avec la direction, le 8 Avril 2020, pour une rallonge budgétaire de 3,7 Millions d’Euros, malgré des résultats d’Operating Income en baisse par rapport à l’année dernière. Nous obtenons ainsi un budget de complément d’intéressement supérieur à celui octroyé en 2019. Aussi, dans cette période difficile pour les finances des salariés, nous avons pris le parti d’un supplément qui favorise la disponibilité rapide de cette somme. Lire notre tract_CFDT_Sup-Interessement_2020.

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Avril 2020 : Intéressement, un supplément à négocier !

Intéressement, dividendes : les lignes bougent progressivement. Nous sommes à "l'assaut" sur tous ces sujets. Depuis fin mars, l’Etat français, notamment par la voix de la ministre du Travail, Mme Muriel Pénicaud, demande aux entreprises dont il est actionnaire (même minoritaire) de ne pas verser de dividendes par “solidarité” en ces temps d’épidémie de coronavirus et le ministre de l'économie Bruno Le Maire en appelle à la "modération". La CFDT et la CFE-CGC ont donc interpellé par courrier, le Ministre de l’Economie et notre C.E.O afin de dénoncer le versement des dividendes prévu pour 2020 (soit 218.7 millions de dollars). Pour nous, il faut récompenser la mobilisation de l’ensemble du personnel et pas seulement les actionnaires !

Aussi, les organisations syndicales signataires de notre accord d'intéressement, soit la CFDT et la CFE-CGC, ont demandé par courrier l’ouverture d’une négociation pour un supplém…

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Agir pour ne pas subir

La période de confinement nous pousse à faire évoluer notre forme de communication. Le télétravail est moins compatible avec la distribution de tracts ou l'actualisation des panneaux d'affichage dans l'entreprise. C'est pourquoi, en plus de notre site, nous travaillons à augmenter notre visibilité sur les réseaux sociaux pour toujours mieux vous informer. Vous trouverez ci-dessous une synthèse des actions menées au niveau national auprès de la direction centrale (ce résumé n’intègre pas toutes les actions menées en local).

Notre organisation, depuis les débuts de la crise, a su anticiper des actions à prendre et systématiquement pousser la direction à mettre en oeuvre des mesures préventives pour préserver la santé des salariés (bien avant les consignes gouvernementales). C'est dans ce contexte que nous avons conclu deux accords qui permettront aux salariés de travailler dans les meilleures conditions possible…

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