Vous en avez entendu parlé et pour faire suite au sondage fait auprès des salariés, la commission paritaire a décidé un certain nombre d’améliorations de garanties qui entreront en vigueur au 1er janvier 2020 (dans notre tract). Aussi, la réforme 100% santé souhaitée et mise en oeuvre par le gouvernement entrera progressivement en vigueur dès janvier. Elle concerne les prothèses dentaires, les lunettes et en 2021 les aides auditives.
Lire notre tract_CFDT_mutuelle_decembre_2019.
Nous souhaitons obtenir des retours de satisfaction afin d'optimiser le service et permettre aux salariés de bénéficier d'une prestation de qualité. Pour ce faire, les salariés peuvent donner leur avis sur les interactions avec notre gestionnaire de santé Gras Savoye en répondant au sondage du mois ci-dessous.
Nos élus et nos membres de la commission disposent d'un fichier de suivi des actions. Nous proposons ce service sur-mesure à nos adhérents puis à l'ensemble des salariés. Ce suivi individualisé permet aux membres CFDT de la commission prévoyance d’obtenir des réponses plus rapides et très précises de la part de notre gestionnaire Gras Savoye et aussi de la Direction en cas de problème (retard de remboursement, mise à jour administrative, etc.).
Notre gestionnaire est le seul à avoir accepté un SLA (des pénalités sont prévus e…
Intéressement : à ce jour, nous ne disposons pas des chiffres de la Direction, cependant nos élus ont calculé des estimations. Ces données s'appuient sur les éléments de calcul liés à notre accord triennal d'intéressement, en lien avec les informations publiées par ST les trimestres précédents. Malgré une année 2017 exceptionnelle, nous n'anticipons pas une prime exceptionnelle, ce que nous redoutions ! La prime devrait représenter à peine un demi mois de salaire pour le salaire moyen ST ! Les actionnaires sont les grands gagnants avec une action qui passe de 10€ en 2016 à 18€ en 2017. Nous appelons la direction à organiser rapidement une concertation avec toutes les organisations syndicales pour qu'une solution de compensation soit trouvée !
Télétravail : les négociations avec la direction sont terminées et un accord est possible. La CFDT est dans l’attente de la proposition de signature d'un t…
Depuis le 1er janvier 2018, notre assureur est Malakoff-Médéric avec comme gestionnaire Gras Savoye. Vous pouvez bénéficier sur demande d’un accompagnement social personnalisé et ponctuel pour vous aider à surmonter une difficulté (chômage, divorce, maladie).
Dans le cadre de son fond dit d'Action Social, Malakoff Médéric s’engage à apporter des réponses à des besoins nouveaux, peu ou mal satisfaits, dans quatre domaines : la lutte contre le cancer, l’intégration des personnes en situation de handicap, le soutien aux aidants familiaux, le retour à l’emploi des personnes confrontées à la maladie.
Malakoff-Médéric est un organisme paritaire et la CFDT a, comme d'autres organisations syndicales, des représentants au conseil d'administration. Pour obtenir plus d'informations, pour connaître les conditions d'éligibilité, pour déposer votre demande, contactez le service d'appel gratuit au 0 805 500 058. Vos…De nouveaux prestataires pour mieux servir les salariés ! Conformément à ses prérogatives, la direction a émis un appel d'offre en septembre 2017 pour réévaluer la performance de nos prestataires Prévoyance et Santé (AG2R). A l'issue des auditions, le choix s'est porté sur de nouveaux gestionnaires Prévoyance et Santé : Malakoff Mederic sera notre nouvel assureur et Gras Savoye notre gestionnaire.
Par conséquent à dater du 1 Janvier 2018, le contrat restera inchangé concernant le taux de cotisation et le taux de remboursement. Cependant ce choix permettra d'offrir un meilleur service aux salariés.
Des délais de remboursement et prise en compte de devis plus courts (des applications Smartphone, etc.) La mise en place d'un nouveau fond social pour les salariés STMicroelectronics. Des nouveaux services digitalisés permettant l'envoi et le suivi des remboursements. L’ensemble des servi…