Après quatre mois d’entrée en vigueur du Plan de Départs Volontaires et Mobilités Internes (PDVMI), 139 sorties ont été validées. Le bilan des mesures de reclassement externes du PDVMI porte essentiellement sur les bassins d’emplois dynamiques comme Grenoble ou Paris ou se concentrent 91% des projets d’emploi en entreprise extérieure. Aussi, les conditions avantageuses négociées par la CFDT pour un départ en retraite anticipé sont largement utilisées (elles représentent à ce jour 55 dossiers avec un fort recours au SWAP). Nous soulignons que 64% des départs en retraite sont hors périmètre, contre seulement 36% de CPD ! La CFDT demande donc qu’un avenant à l’accord GPEC soit négocié dans les plus brefs délais par mesure d’équité pour tous les salariés de l’entreprise. Lire tract_cfdt_point-intermédiaire_pdvmi.
PDVMI – les élus CFDT participent aux commissions de suivi
La première commission nationale de suivi du PDVMI s’est tenue lundi 11 et mardi 12 Juillet 2016. Au cours de celle-ci, 5 dossiers de départs volontaires ont été examinés à titre de recours suite à un avis défavorable du management (entraînant un veto de la DRH).
Le motif principal de refus reste que le « salarié est titulaire d’une expertise ou de compétences particulières difficiles à trouver sur le marché ou absolument indispensables à la bonne fin d’un projet en cours ».
Après la prise de connaissance du contexte et des attentes des salariés ciblés, la CFDT a fait part à la Direction et à la DIRECCTE 92 d'irrégularités de processus vis-à-vis de certains points négociés dans l’accord. Aussi, le retour d'information aux salariés doit être amélioré. La CFDT reste vigilante dans le suivi des dossiers et nous ferons le maximum que les engagements réciproques soient respectés.
Actualités fin mars 2016 : la CFDT sur le pont !
PDVMI : la négociation du dispositif continue. La prochaine réunion est planifiée début avril. Concernant les mesures sociales d’accompagnement, le projet initialement proposé est proche du précédent plan de départ volontaire mis en oeuvre par la direction, mais nous cherchons à améliorer significativement le projet. La CFDT a vivement contesté l’arrêt brutal de l’activité Set Top Box, cependant nous sommes pleinement engagés dans la négociation des mesures sociales dans l’intérêt des salariés. Sachons-le, à défaut d’accord, la Direction établira des mesures de façon unilatérale. Les élus CFDT sont en contact avec les DIRECCTE. Lire notre tract CFDT_PDVMI_MARS.
INTÉRESSEMENT : les résultats 2015 sont meilleurs que prévus et c'est une bonne nouvelle pour les salariés. Nous considérons tout de même que notre intéressement est très en dessous de ce que devrait proposer une entreprise comme STMicroelectronics. Dans…
Mobilisation pour les puces !
LA CFDT APPELLE LES SALARIES STMICROELECTRONICS, et aussi les citoyens, acteurs politiques, prestataires et acteurs de la microélectronique, à se mobiliser JEUDI 10 MARS à 12h30 sur Grenoble, parvis de l’Abbé Pierre (rue Félix Poulat).
Nos objectifs sont clairs:
Remplacer le PDG et son équipe Changer la gouvernance et impulser une vraie stratégie de développement Suspendre les dividendes au profit d’un plan d’investissement Lire notre tract_CFDT_PDVMI_mars2016