Nous avons demandé à la Direction de tenir ses engagements et de renoncer au format habituel du jour de solidarité contre un RTT. Comme nous l'avions annoncé avant la négociation, un compromis basé sur la récupération nous paraissait acceptable à condition que cette récupération soit un acquis pour tous les salariés (cadre et non cadre, posté ou non posté).
A ce jour, la Direction accepte ce principe et un projet d'accord triennal est en attente de signature par les organisations syndicales. Il permettra à l'ensemble des personnels de ne pas travailler ce jour sans contrepartie de la pose d'un RTT. Les détails du dispositif sont disponibles sur demande auprès de vos élus CFDT.