CROLLES

La CFDT a fait des propositions innovantes, ambitieuses et à la portée de notre entreprise, mais nous ne sommes pas parvenus à obtenir une amélioration significative du projet d'accord senior. Nous aurions aimé que le site prenne mieux en compte la pénibilité liée au travail posté et l’engagement des salariés qui ont plus de 20 d’ancienneté qui travaillent sur des horaires épuisants physiquement, des rythmes dont nous connaissons l'impact négatif sur l’espérance de vie et augmentent le risque de développer des pathologies de toutes sortes… A l'heure du grand débat national sur les retraites et l'aménagement des fins de carrières pour garder nos seniors le plus longtemps possible en activité et en bonne santé, nous considérons que nous n'allons pas assez loin dans la prévention de la pénibilité.

Lire notre tract_Crolles_refus_accord-senior.

Cap 2020 : la CFDT interviewée sur France Bleu Isère avec notre Délégué Syndical Central au micro. En effet, l'entreprise fait la une de l'actualité économique avec d'autres comme Schneider Electric ou Dassault Systèmes. "ST Microelectronics plus forte hausse de la bourse de Paris pour 2019 : + 92%" (même s'il est utile de rappeler qu'elle retrouve le cours qu'elle avait déjà atteint il y a 18 mois). Nous pouvons que nous réjouir des bonnes performances du groupe et des perspectives à venir après avoir connu des années plus moroses.

La CFDT se souvient des rencontres organisées en 2015 au ministère de l'économie et en intersyndicale pour demander un changement de stratégie du groupe, ainsi qu'une meilleure reconnaissance du dialogue social en interne. La situation va mieux.

Maintenant, nous constatons aussi que la politique salariale reste inchangée ces dernières années. L'e…