StMicro : la stratégie pointée du doigt une fois de plus !

« On a un management qui ne répond plus à nos objectifs, qui a une politique de communication non coordonnée et qui a, à plusieurs reprises, tiré contre son camp (...). C'est une logique de court terme de maintien du cours qui objectivement n'est pas notre priorité (...) alors qu'il faut essentiellement réinvestir (...) et (...) ensuite simplifier la gouvernance et le management» - Le ministre de l'Economie Emmanuel Macron, devant le Sénat. Lire la suite de l'article sur notre page grenoble.cfdtst.com  
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La CFDT en intersyndicale à Bercy : ST doit se réinventer

Nous nous sommes retrouvés le 23 mai à 14h00 en intersyndicale devant Bercy pour porter un message à l'Etat, ainsi qu'aux actionnaires ST : "il est urgent de changer de Direction et de réinvestir dans les secteurs d'avenir pour développer l'entreprise".

Le marché de la microélectronique est en croissance. Les puces électroniques n'ont jamais été aussi nombreuses. Elles prennent une place de plus en plus importante dans nos vies au quotidien. Malgré ceci, notre chiffre d'affaires est en décroissance depuis cinq années (-25%) et les investissements baissent (-75% en dix ans).

Dans ce contexte, la rémunération de notre CEO a été multipliée par trois depuis sa prise de fonction. Les dividendes sont élevés et le niveau reste stable alors que les résultats se dégradent d'exercice en exercice ! Les syndicats sont inquiets pour les emplois si la situation ne se redresse pas.

Pour…
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Négociation annuelle obligatoire : premières infos

Il est d'usage de passer en revue la politique sociale de l'année passée avant d'entamer la négociation de la politique salariale 2016-2017. Le bilan n'est pas brillant. Sur le front de l'emploi en France, nous tombons sous la barre symbolique des 10 000 salariés et le nombre de travailleurs précaires a doublé depuis l'an dernier.

En ce qui concerne la politique salariale, les catégories sociaux-professionnelles ne sont pas logées à la même enseigne et des disparités sont constatées entre les divisions alors que nous participons tous à créer de la valeur ! Le budget OATAM alloué à la filière (changement de coefficient) n'a même pas été consommé. Lire notre tract_NAO_CFDT_2016.

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« J de sol » fin des négociations et revirement de la situation

Déclaration CFDT : Nous sommes surpris de la méthode utilisée par la direction et du revirement sur les engagements pris en négociation. Le changement du texte post-négo, envoyé aux élus CCE la veille de la plénière, ainsi que le manque de préparation de ce sujet annuel nous laisse perplexe.

Nous notons des reculs non négligeables dans le texte proposé par la direction hors négociation. L’avis rendu en fin de négociation par la CFDT devient donc caduc. Si le principe de récupération des heures dues dans le cadre du jour de solidarité reste acquis, les modalités d’alimentation du compte « J Sol » deviennent très restrictives.

La CFDT rend donc un avis défavorable. 

Nous tenons à informer les salariés qu'aucune organisation syndicale n'a rendu un avis favorable. Un plan unilatéral (du projet d’accord)  de la Direction s'appliquera donc pour u…

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Journée de solidarité : enfin une avancée ?

Nous avons demandé à la Direction de tenir ses engagements et de renoncer au format habituel du jour de solidarité contre un RTT. Comme nous l'avions annoncé avant la négociation, un compromis basé sur la récupération nous paraissait acceptable à condition que cette récupération soit un acquis pour tous les salariés (cadre et non cadre, posté ou non posté).

A ce jour, la Direction accepte ce principe et un projet d'accord triennal est en attente de signature par les organisations syndicales. Il permettra à l'ensemble des personnels de ne pas travailler ce jour sans contrepartie de la pose d'un RTT. Les détails du dispositif sont disponibles sur demande auprès de vos élus CFDT.

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Assemblée des actionnaires : les syndicats restent mobilisés

Les syndicats de STMicroelectronics se mobilisent pour l’avenir de l'entreprise. Fin mai se tiendra l'assemblée des actionnaires de STMICROELECTRONICS. Les organisations et représentants des salariés signataires demandent :

La suspension du versement des dividendes et l'arrêt de la gestion financière de réduction des coûts Le retour à une stratégie de développement et d'investissement dans tous les secteurs - dans le digital avancé, l'analogique et les technologies mixtes – et dans tous les pays L'annulation des licenciements et suppressions d'emplois annoncés le 27 janvier partout dans le monde, grâce aux nécessaires plans de relance industriels Une bonne politique sociale et salariale et le respect des droits syndicaux dans tous les pays.

Nous soulignons la responsabilité des actionnaires publics pour obtenir ces changements. Lire le communiqué de presse INTERSYNDIC…

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